MENTALOO: INTROVERTE EXPERTS ZEKERHEID EN CARRIèREGROEI MELDEN

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei melden

Mentaloo: introverte experts zekerheid en carrièregroei melden

Blog Article

Mentaloo is een coachingpraktijk die zichzelf richt op het versterken aangaande zelfverzekerdheid en het bevorderen met loopbaanontwikkeling wegens introverte professionals. Tussen leiding over Rowena, ons ervaren loopbaancoach en psycholoog, biedt Mentaloo trajecten aan welke zijn afgestemd op een unieke behoeften van die spelers.
Hoezo kiezen wegens loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Heel wat introverte professionals herkennen situaties waarin ze aan het eind met de werkdag uitgeput bestaan, vaak 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken buiten erkenning te krijgen, twijfelen met hun eigen mogen, niet begrijpen waar te beginnen voor een nieuwe carrièrestap, of conflicten vermijden en daardoor hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen mogen het werkplezier en de professionele aangroei belemmeren. Mentaloo helpt bij het overwinnen met die obstakels door medicament met gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena kan zijn een drijvende kracht voor Mentaloo. Met een afkomst in psychologie en oefening indien HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij ingeval geen ander de uitdagingen waarmee introverte professionals te produceren hebben. Hoofdhaar persoonlijke ervaring met onzekerheid en een zoektocht tot zelfverzekerdheid stelt haar in staat teneinde cliënten op ons authentieke en effectieve methode te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zich via een unieke aanpak die kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, hetgeen essentieel is voor duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde scenarios.
Doelgericht en concreet: Samen met een cliënt geraken doelen omgezet in concrete acties en is expansie meetbaar gemaakt.
Carrièregericht: De focus ligt op dit vermeerderen over zelfverzekerdheid en dit uitvoeren van carrièrestappen, betreffende aandacht wegens op welke manier men vanuit rust en vertrouwen kan werken, grenzen kan stellen en assertief mag overbrengen.
Culturele aanpak: Er kan zijn aandacht wegens de invloed van opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt met ons authentieke zelfontwikkeling.
Die aanpak zorgt voor een eerlijke, doelgerichte en op maat gemaakte begeleiding, waarbij humor en plezier ook een plaats hebben.
mental wellbeing coach


Diensten wegens ondernemers
Behalve individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één service vanwege bedrijven. Die bestaan gericht op dit vergroten aangaande zelfverzekerdheid en het realiseren betreffende gespecialiseerde doelen in teams. Onderwerpen welke aan bod mogen komen bestaan bij verschillende assertief communiceren, omgaan met weerstand, grenzen aangeven, personal branding, gezondheid op een werkvloer en omgaan met perfectionisme. Het streven is teneinde collegas te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele expansie, hetgeen bijdraagt met een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten met de coaching
Cliënten welke dit coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, mogen rekenen op verschillende positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfvertrouwen: Men durft te staan voor wie men kan zijn en wat men kan.
● Duidelijkheid aan carrièrestappen: Of het nu zal om ons nieuwe functie, promoting of ons algeheel nieuwe richting, er wordt helderheid gecreëerd over een eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Er wordt ons plan opgesteld betreffende handige tools welke behoren voor de individuele behoeften en doelen.
● Verdere kracht en plezier in dit werk: Via te werken op ons methode welke voor de persoon past, wordt dit werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt ons 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, geld terug. Dit onderstreept dit vertrouwen in de capaciteit van de geboden loopbaancoaching en de toewijding juiste succes met de cliënten.



Report this page